동영상 편집 어플리케이션 VLLO, WEILO 에 이어
사용자에게 도움이 되는 소프트웨어를 계속해서 개발해 나가며
사업 영역을 넓혀 나가고 있습니다.
culture 3
VIMOSOFT's Business Process
업무 프로세스
culture 4
How to work
비모소프트는 이렇게 일해요
🏃♂️ 모두가 목표를 달성하기 위해 집중합니다.
비모소프트는 연초마다 회사 및 팀 KPI를 설정한 뒤 공통된 목표에 집중하여 1년을 달려갑니다.
팀의 KPI는 결국 회사의 KPI로 이어지고 있어요.
KPI가 설정되면 장/단기 구체적인 목표를 팀원끼리 적극적으로 논의하여 플랜을 세웁니다.
우리의 성장은 회사의 성장으로 이어져요.
결과적으로 모든 팀들은 하나의 목표를 바라보고 전략을 수립하여 실행하고 있어요.
💪 본질을 놓치지 않고 주도적으로 일해요.
업무에 있어서 모든 행동에는 목적이 있어야 합니다. 비모소프트는 해결하고자 하는 문제의 근원부터 생각하고 ‘WHY’의 사고를 탑재합니다.
문제의 본질을 놓치지 않고 현재의 업무가 무엇을 해결하고자 하는 일인지 스스로 명확하게 이해해야 합니다. 지금 해결해야 하는 가장 중요한 일이 무엇인지 고민하고 해결하기 위해 본인의 업무를 주도적으로 찾아 처리해요.
‘그냥 하는 일’과 ‘진심으로 좋아해서 하는 일’은 다르다고 생각합니다.비모소프트에는 본인의 역량과 커리어 성장을 위해 주도적으로 업무를 처리하고 있습니다.
📕 끊임없이 피드백하고 실력으로 보여줘요.
성장을 위해서는 서로의 피드백이 필요합니다.
하나의 완성된 프로젝트가 나오기 위해서는 동료들의 수많은 상호 피드백을 거쳐야 완성도 높은 결과를 낼 수 있어요.
그렇기 때문에 비모소프트는 누구나 주도적으로 회의를 열 수 있고 회의 내용은 팀원 모두에게 즉시 공유하고 있습니다.
대표님에게도 질문이 있다면 언제든지 미팅 신청해 주세요.
한명 한명 의견에 적극적으로 귀 기울이고,
서로 끊임없이 이야기를 나누고 토론하며 같은 목표를 향해 달려가고 있습니다.
👨🎓 고객 관점 사고를 탑재하고 있어요.
고객의 목소리에 적극적으로 귀 기울이며 고객의 데이터를 바탕으로 문제를 해결하고 있어요.
‘내가 사용자라면 어떻게 행동할까?’ 라는 고객 관점 사고를 탑재하여
고객이 가장 원하는 것들을 계속해서 업데이트 하는 것이 업무의 중요한 포인트 입니다.
고객 만족을 최우선으로 여기는 비모는 고객 친화적인 UI/UX를 가장 중요하게 생각하여 전 직원이 입사하면 대표님께 직접 UI/UX 교육을 받고 있어요.
📈 스스로 눈높이를 높여나가며 성장합니다.
목표를 정해 본인이 해야 하는 행동을 스스로 설계하고 판단하며 성과를 만듭니다.
현재에 안주하지 않고
본인의 목표를 끊임없이 높여 나가 스스로 성장할 수 있는
독립적이고 진취적인 비모 팀원이 될 수 있도록 이끌어주는 업무 문화를 만들고 있어요.
🙋♂️ 자유롭고 유연하게 일해요.
비모소프트는 연차와 직군 상관없이 좋은 의견이면 즉각적으로 반영하고 있어요.
이런 문화는 본인의 업무에 열정적이면서 치열하게 몰두하는 동시에 동료를 배려하는 문화가 자리 잡았기 때문에 가능하다고 생각해요.
덕분에 비모소프트에서는 본인이 도전해 보고 싶은 업무가 있다면 얼마든지 도전의 기회를 잡을 수 있고, 도전의 결과물이 바로 사용자에게 서비스가 제공되기 때문에 성과까지 바로 확인할 수 있어요.
항상 안주하지 않고 본인의 커리어를 위해, 사용자를 위해, 팀을 위해 자유로운 동시에 책임감을 가지고 일하고 있습니다.
